La compañía suma trece reconocimientos como excelente empleador en los últimos cuatro años.

Ricardo Bacchini, director de Recursos Humanos y Organización: “La certificación Top Employer afianza nuestro compromiso con nuestro mayor activo: las personas”

Volkswagen Group España Distribución ha recibido por tercer año consecutivo la certificación Top Employer, que le acredita como empleador de referencia por sus excelentes condiciones laborales. Se trata de la décimo tercera distinción que recibe la empresa por su política de Recursos Humanos en los últimos cuatro años.

La certificación Top Employer, otorgada tras un riguroso proceso de análisis y una vez alcanzados los niveles de exigencia requeridos, pone de manifiesto que Volkswagen Group España Distribución proporciona unas condiciones excelentes para sus empleados, contribuye a que el talento crezca y se desarrolle en todos los niveles de la organización, y se esfuerza continuamente por potenciar su desarrollo profesional.

Salvador Ibáñez, Country Manager de Top Employers Institute en España, subrayó que "las condiciones óptimas que Volkswagen Group España Distribución ofrece a sus empleados aseguran que éstos se puedan desarrollar tanto personal como profesionalmente, mediante una variedad de iniciativas creativas que van desde los beneficios sociales y las condiciones de trabajo hasta los programas de gestión del desempeño bien implantados y perfectamente alineados con la cultura de la compañía".

Por su parte, el director de Recursos Humanos y Organización de Volkswagen Group España Distribución, Ricardo Bacchini, expresó su satisfacción por la consecución del tercer certificado Top Employer por parte de la empresa. "La certificación Top Employer afianza nuestro compromiso con nuestro mayor activo: las personas. Además, supone la confirmación del éxito de nuestra estrategia de gestión del talento, cuyo objetivo es potenciar el desarrollo profesional de nuestros colaboradores de manera innovadora y disruptiva", aseguró.

Bacchini subrayó la innovación en la política de Recursos Humanos de la empresa, plasmada en iniciativas como la involucración activa de los empleados en proyectos transversales vinculados con la transformación digital de la compañía, que les permite adquirir nuevas habilidaes y nuevas metodologías de trabajo colaborativo, al mismo tiempo que ofrece mayor visibilidad y oportunidades de carrera profesional.

"La creación e implantación de nuevas modalidades de colaboración responde a dos necesidades básicas y prioritarias: por un lado, desarrollar nuevas competencias y habilidades y, por otro, crear estructuras flexibles que respondan a las necesidades del negocio y a la estrategia de transformación digital de Volkswagen Group España Distribución", añadió Bacchini.

Asimismo, el responsable de Recursos Humanos de Volkswagen Group España Distribución destacó el compromiso de todos los empleados para hacer de la compañía un lugar excelente para trabajar, y puso en valor la apuesta de la empresa por medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal y profesional -como la posibilidad de realizar teletrabajo, las horas de libre disposición o la jornada intensiva todos los viernes del año-, así como los beneficios sociales de que disfrutan los colaboradores.

Con la consecución de su tercera certificación como Top Employer, Volkswagen Group España Distribución suma desde el año 2013 un total de trece reconocimientos en materia de Recursos Humanos. A los tres Top Employer se suman cinco distinciones otorgadas por Great Place to Work, tres por Universum y dos por Randstad. Volkswagen Group España Distribución tiene como objetivo estratégico ser la mejor empresa para trabajar en la automoción en España.

Publicado en Movilidad

La Fábrica de Cristal se convertirá en el “Centro de Movilidad del Futuro”
La marca invertirá más de 20 millones de euros en líneas de montaje flexible
Dr. Frank Welsch, responsable de Desarrollo del Comité Ejecutivo: “un nuevo comienzo con una gran carga simbólica; la movilidad eléctrica será seña de identidad”

Volkswagen vuelve a convertir la Fábrica de Cristal de Dresde en una planta de producción. Desde abril de 2017, el nuevo e-Golf(1) se fabricará allí. Lo anunció este jueves en Dresde el Dr. Frank Welsch, responsable de Desarrollo del Comité Ejecutivo de la marca Volkswagen, ante la presencia de Stanislaw Tillich, primer ministro de Sajonia; Martin Dulig, ministro de Economía de Sajonia; y Dirk Hilbert, alcalde de Dresde. Bajo el Nuevo Ciclo de Conducción Europea, el nuevo e-Golf(1) ofrece una autonomía de hasta 300 km. En el futuro, el modelo se fabricará en la planta de Dresde, en Sajonia, además de en la planta principal de Golf en Wolfsburg.

Volkswagen invertirá más de 20 millones de euros para transformar la Fábrica de Cristal en un "Centro de Movilidad del Futuro". Además, Volkswagen Sachsen y Dresde han firmado un completo acuerdo de colaboración para fomentar la movilidad eléctrica y la digitalización, con el objetivo de convertir Dresde en una referencia de movilidad urbana sostenible e integrada. Según Welsch, "Volkswagen, Dresde y Sajonia han comenzado su camino hacia el futuro de la movilidad con mucha energía. Aquí, vamos a convertir la movilidad eléctrica en nuestra seña de identidad".

La producción en Dresde se reanudará en abril de 2017, inicialmente con un único turno de trabajo. Por otra parte, los clientes podrán recoger todos los modelos eléctricos de la marca Volkswagen -el e-up!2, el e-Golf1, el Golf GTE3 y el Passat GTE4- en Dresde, además del Autostadt de Wolfsburg. Welsch explica: "Volkswagen está comprometido con la Fábrica de Cristal en Dresde. La producción del nuevo e-Golf1 es un nuevo comienzo y tiene una enorme carga simbólica".

Hace un año, la Fábrica de Cristal fue convertida en un "centro de exhibición de la movilidad eléctrica y la digitalización" para visitantes y clientes, con más de 40 vehículos e objetos que actualmente ofrecen un avance del futuro de la movilidad de forma interactiva y divertida. Desde entonces, más de 75.000 personas han visitado la fábrica y más de 1.800 clientes potenciales han aprovechado la oportunidad de hacer una prueba de conducción con vehículos eléctricos.

‎El primer ministro de Sajonia, Stanislaw Tillich, comentó: "Volkswagen y Sajonia representan una asociación consolidada y una gran historia de éxito que vamos a seguir fomentando en todas las localizaciones. Estoy muy satisfecho de iniciar un nuevo capítulo con la producción del e-Golf1 en la Fábrica de Cristal. Las universidades y los institutos de investigación de Sajonia han proporcionado conocimientos e ideas innovadoras en los campos de la ingeniería de la automoción, la ingeniería eléctrica y la microelectrónica. Por ello, la región de Sajonia, que cuenta con una larga tradición en la producción automovilística, ofrece todas las competencias clave que necesita el desarrollo futuro de la movilidad".

"Con una combinación única que permite a los visitantes experimentar la producción de un modelo eléctrico, la entrega de vehículos, eventos y pruebas de conducción eléctrica, una visita a la Fábrica de Cristal resultará una experiencia inolvidable para los clientes. Queremos proporcionar un encuentro cercano con la movilidad del futuro", apuntó el Prof. Dr. Siegfried Fiebig, portavoz del Comité Ejecutivo de Volkswagen Sachsen. "Estoy muy satisfecho de que se reinicie la producción en la Fábrica de Cristal en abril de 2017. El e-Golf1 en Dresde manda un mensaje muy claro: avanzamos hacia el futuro", destacó Thomas Aehlig, presidente del Comité de Empresa en Dresde. "Es importante que, como primer paso, algunos de los trabajadores regresen a Dresde. Tras este, llegarán más."

El alcalde de Dresde, Dirk Hilbert, comentó: "Estoy muy satisfecho de que arranque de nuevo la producción en la Fábrica de Cristal. Esto supone una clara señal para Dresde como localización industrial. Por fin, volveremos a tener un coche fabricado en Dresde, y además será un modelo con motor eléctrico. Esto encaja a la perfección con nuestra visión para el futuro de la ciudad: 'Dresde 2030+'. Con ella, queremos completar nuestra transformación en una región urbana sostenible. Para nosotros, los conceptos y tecnologías de movilidad del futuro no solo se refieren a la conducción autónoma y conectada, sino al uso de propulsiones alternativas con el objetivo de reducir emisiones. Juntos, estamos en la senda correcta hacia la ciudad inteligente".

Hace dos semanas, Volkswagen Sachsen y Dresde, la capital de Sajonia, firmaron un completo acuerdo de colaboración bajo el cual Dresde se convertirá en un modelo de ciudad para la movilidad eléctrica, la digitalización y la gestión innovadora de flotas. Algunos de los puntos específicos que cubre el acuerdo son la extensa ampliación de las infraestructuras de carga, el cambio de la flota municipal entera a vehículos eléctricos, innovadores proyectos de coche compartido y el desarrollo de un vivero de empresas para start-ups en el sector de los servicios de movilidad.

1e-Golf: este modelo no está a la venta. Dado que no se ha emitido una licencia general de utilización, no está sujeto a la Directiva 1999/94/EC.

2e-up!: consumo de energía en kWh/100 km: 11,7 (combinado); emisiones de CO2 en g/km: 0 (combinadas); clase de eficiencia: A+

3Golf GTE: consumo de combustible en l/100 km: 1,7-1,5 (combinado); consumo de energía en kWh/100 km: 12,4 - 11,4 (combinado); emisiones de CO2 en g/km: 39 - 35 (combinadas); clase de eficiencia: A+

4Passat GTE: consumo de combustible en l/100 km: 1,7 - 1,6 (combinado); consumo de energía en kWh/100 km: 12,8 - 12,2 (combinado); emisiones de CO2 en g/km: 39 - 37 (combinadas); clase de eficiencia: A+.

Publicado en Movilidad

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